上海东海职业技术学院
第三届第一次教代会暨第四届第一次工代会
工作报告
2018年5月4日
各位代表：
我受大会主席团委托，向大会作工作报告。
第一部分 2017年的回顾
总体来说，2017年，留给我们最鼓舞的宏图是中国正跨进一个新时代，留给我们最温馨的启示是让人民过上美好的生活，留给我们最崇高的理想是两个一百年的辉煌。东海学院的2017年，我们创建国家级A类优质院校的方案获得教育部批准，把我们的三年行动计划推向高潮。30个项目、38个任务有条不紊地夯实东海学院可持续发展的基石；教学改革和教学建设取得突破性进展，教学比武获全市三等奖，教学成果奖获市级特等奖，均位于民办高校前列；产学结合、双证融通、课证赛一体等系列改革举措呈现令人满意的结果：我们在上海市第七届星光大赛、全国大学生技能竞赛中以非凡的表现摘金夺银，被中国高等教育学会发布的“中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果”列入高职院校全国300强，这是上海市进入300强的唯一一所民办院校；我们今年的毕业生大受社会欢迎，专业符合率超过85%，学生满意率和用人单位满意率均超过95%，更值得高兴的是在98%以上的就业率中，我们61%的非沪籍毕业生在上海就业，大大增强了东海学院在全国各省市的吸引力；就在岁末，12月29日，东海学院新的实训大楼打桩、开工了，这标志着东海学院向着新时代又跨进了大大的一步。
一、教学工作
2017年，学校在教学上取得很大成绩。申报、参加各种教学项目取得进展，具体有：经管学院的会计专业在全市高职院校一流专业教学比武中获三等奖；机电学院的数控技术专业“学分认可型双证融通”项目成功获批；机电学院的《PLC技术》课程获得市级精品课程、艺术学院的环境艺术设计专业教师团队成为上海市优秀教学团队；经管学院会计获上海市市级教学成果特等奖、机电学院的机电一体化和传媒学院的影视动画分获二等奖；艺术学院的艺术设计（多媒体广告设计）、机电学院的工业机器人技术等2个新专业获得批准。2017年新设了1个高本教育贯通和4个中高职教育贯通项目，高本贯通项目是护理学院和上海杉达学院的护理专业；中高职教育贯通项目分别是：经管学院与上海市经济管理学校的物流管理专业、艺术学院和上海经济管理学校的艺术设计专业、商学院和上海市商业会计学校的国际金融专业、传媒学院和和上海市工商外国语学校的计算机应用技术专业（大数据方向）。我校的报关与国际货运专业被教育部批准列为第二批“现代学徒制”试点。
在全国高等职业院校技能大赛中，经管学院、商学院、机电学院和艺术学院4个团队参赛，获奖3项；经管学院、商学院、基础部等学院在全国行业技能比赛中获奖11项；全校各学院在上海市“星光计划”第七届职业院校技能大赛中，共有57名学生、17名教师共获得23个奖项，47枚奖牌，其中一等奖13项；在上海市行业技能比赛中，22名学生获奖，其中一等奖7名。整个技能比赛过程中，全校有2000多人次的学生、20人次的教师参与比赛指导。其中最为突出的是：经管学院教师吕薇和谢咏梅指导的会计团队6名学生囊括了团体一等奖和前六名奖项，经管学院教师邹雨枫指导的报关团队囊括了一等奖和前六名奖项。东海学院的技能竞赛成绩得到市教委领导的肯定，在上海市教委主编的“2017年星光大赛风采录”一书中，东海学院名列榜首。在此基础上，学校组织了东海学院第二届技能节，继续推动全校学生积极参与技能训练，提升竞赛水平，为2018年的国赛打好基础，也为积极参与第45届世界技能大赛做准备。
学校开展了课程思政教学改革的试点启动工作。遴选了护理学院和经管学院等2个学院、10门课程作为课程改革试点，顺利完成了教委课程思政改革专项，通过了教委组织的思政工作督查。
各学院的国际合作取得不少成绩：传媒学院和日本京都情报大学院大学的“3+2”专升硕项目，本年度赴日开始留学学生数达20人，新生预科班学生报名数达40人；机电学院和德国HWK的技师培训项目，去年有10名学生赴德国学习和考试，全部获得技师证书；艺术学院与英国哈德斯菲尔德大学“2+1+1”专升硕合作交流项目取得进展，第一批13名学生赴英国哈德斯菲尔德大学进行了15天的“东海创意设计工作坊”，设计教育及生活；商学院的5名学生在美国纽约州立大学奥斯威戈分校获奖学金；航空学院13名师生到澳大利亚北悉尼TAFE学院学习；
2017年，全校共完成实训室建设项目9个，经费610万元；“三年行动创新发展计划”、“产教研基地”“一流专业”、“各类竞赛”等专项的实训室建设项目17个，经费356万元。其中包括航空学院拥有八套虚拟场景学习设备的“VR实训室”、机电学院的五轴加工中心、商学院和经管学院的两个沙盘实训中心、艺术学院的服装实训中心等。一年中，新增进入学校固定资产账的仪器设备达到了2388台件，计1558万元，与去年相比，增加了12.31%。其中用于教学的设备为1494台件，价值1378万元。截止到2017年底，全校单价200元及以上固定资产总值1亿4千余万元。
二、师资队伍建设工作
2017年，我们通过校园网，智联招聘网发布信息，经过面试、试讲等环节筛选，共录用新员工46名，其中教师33人（含辅导员），在新进的16名专职教师中，高级职称6人，达三分之一；中级职称3人，博士2名，硕士8名，新进教师的职称结构达历史最优。2017年我校申报成功高级职称教师4名，中级职称教师16名，目前，我校专职教师中已实有17名具备高级职称，达历史最好水平。学校生师比坚守18:1的警戒线。学校积极组织教师参加市教委和民办高校的各类竞赛项目，认真选拔并聘请专家做好参赛教师辅导工作，由此获得较好的比赛成绩。高静、王银月分获第三届上海市民办高校教师教学技能大赛骨干教师组三等奖；刘美娜、袁佳瑞、王烨飞分获上海市高等职业院校教师说课大赛二等奖和三等奖。
三、学生工作
学校将学生思政教育融入学生日常生活中，突出方法创新，激发学生的民族自豪感与家国情怀，燃起爱国爱党爱校之魂。学校创新推出了“一餐一席谈”校领导午餐会，让学生和校领导近距离接触，及时解决困扰学生的问题，传达领导对学生的关爱，这一形式深受学生欢迎。学工部门在往返约13000多公里，对新疆部分学生家访，增进了与新疆学生和家长之间的感情，稳定了新疆学生的学习和生活，为民族工作的有效开展奠定了很好的基础。围绕立德树人这一根本任务，学校开展了三风建设活动，树立优良学风，推选学习标兵，号召广大学生向榜样学习，营造良好学习环境和积极向上的思想引领氛围。学校“五位一体”的团学青年思想政治教育新体系，以校园文化涵养多元教育，坚持打造东海精神文化精品，全年共开展校级大型文化活动30余场，各学院开展的与十九大相关的活动计174场，覆盖了所有在校学生。全校志愿者参与2433人，全年开展常规性志愿服务总场次超过200场。东海学院的学生在市级比赛中战绩辉煌，我们获得上海市辩论赛高职组第一名、上海高校十强等奖项。所有奖项都刷新了历史最好成绩。2017年，全校共有辅导员45人，全部为中共党员，其中硕士研究生占55%。平均年龄为28岁。尽管如此，学校重视辅导员队伍素质和水平的提升，全年选送52人次参加各级各类辅导员专题培训，开拓眼界、提升专业化职业化技能。促进辅导员自我学习、深化自我教育、实现自我成长。学校成立了少数民族学生管理辅导员工作室，稳定和加强民族学生的引导好管理；学校做好奖助学金的评审发放工作，受益学生3643人次，约598.09万元；校心理健康教育中心接待心理咨询学生53人次，帮助学生形成积极向上的心理品质；并且努力提高辅导员在学习心理咨询操作中的技巧，树立危机干预信心。
四、招生就业工作
2017年全国高考报名人数相较2016减少了20万余人，上海生源数也在继续下降，因此，“招生难”在2017显得异常突出。
经过校招生办公室和各学院的不懈努力，我们2017年招生总计划2668，实际录取了2275，报到了2038人，录取报到率为89.58%，位居全市民办高职院校报到率首位！顺利完成了年初制定的新生报到数达2000余人的总目标。
2017的就业工作也出现了新挑战，毕业生总量达到了历史峰值1908人，初次就业率签约率分别为88.94%和97.75%，在同类型高校中我校的就业签约率始终位列较高水平。2017届毕业中外省市生源比例增大了，但是，我校非沪籍毕业生留沪就业比例为61.5%，比全市同类毕业生留沪比例为19%要高出近40个百分点。这为我们在今后几年在外省市招生宣传中提供了强有力的宣传素材！
五、财务工作
学校加强专项资金的管理，建立了校园网政府项目平台自助查询功能，使专项资金的项目通过授权可在网上及时查询，加强规范收费管理，在收费管理中加强领导，落实责任；收费公示，提高其透明度。从无发生违规收费的事例。学费收缴情况良好，全校只有7位学生申请缓交，总金额仅8万元。做好了资金管理工作，做好年度总预算的编制工作，做好月度资金的使用计划。使用暂时沉淀的资金做好融资工作。利息收入56余万元。积极争取银行贷款用于建设我校实训大楼，通过千辛万苦，在董事会和许多教职工的支持下基本解决了贷款问题。学校顺利通过2016年度教委对我校的年检工作和政府专项经费项目的结项工作。学校财务工作整体状况良好。
六、校园建设、安全和保障工作
学校以服务师生为宗旨、以服务教学为前提，较好地完成了全年各项后勤保障服务。学校在班车、保安、保洁等方面进行了一系列社会化改革。我们在做好服务保障的同时，一丝不苟地抓安全，确保了校园食品安全、学生宿舍安全、用电安全、车辆交通安全、修缮工作安全、综合服务类安全等，为平安校园、和谐校园，健康校园，文明校园奠定了基础。2017年，学校完成了大大小小36个维修项目，涉及到学生生活设施、校园环境、教学实训以及公共设施等，总经费达到1080万元。学校的保卫工作也取得了不少成绩：完成征兵54名，超额完成征兵计划12.5%，连续6年荣获上海市“征兵工作先进单位”，2017年我校被教育部命名为全国国防教育特色学校，学校的技防建设检查验收获得“优秀”成绩。
七、继续教育和社会培训工作
2017年夜大学招收新生365人，在校学生数已达807人，学费、宿费收入960余万元。培训中心一年完成西部云南保山、香格里拉、武汉江夏等地的干部和教师培训一共182人，收益约82万元。协同各学院开展自学考试培训和各类社会考试，总收入630余万元，各学院的培训收入达360余万元。2017年继续教育学院和培训中心分别上缴学校700万和300万元。大头朝下，放水养鱼政策下的继续教育的开展有效地盘活了学校和各学院的经济状况。
八、图书、档案和网络工作
在做好服务工作、提高服务水平，发挥图书馆作用的同时，图书馆努力挖潜，增加馆藏数量，截止2017年12月底，馆藏纸质图书累计达48.15万册，当年新增纸质图书4.66万，生均7.39册，超过了国家教育部规定每年每生新增3册纸质图书的要求，争取明年达到生均80册的达标要求。
档案馆截至到2017年12月初馆藏档案18163卷、录入文件76465条、数字化案卷1090卷、数字化文件8240条、全文扫描数达24943页。学校现有教职工人事档案290卷,零星档案211件。学生档案6831卷（其中历年遗留毕业生档案801卷）。由于档案日趋完备，在教学、人事、建筑等方面起到了重要的作用。
学校网络出口带宽在未增加任何费用的情况下由原来的50M升级到150M，极大提升的网速使得办公、教学等各种信息化应用效率大大提高。网络安全良好可靠，在十九大和两会期间，学校网络每天平均抵御400多次的攻击，确保了校园网络的安全与畅通，和信息安全。
第二部分 2018年的展望
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是建校25周年校庆年。我们的任务艰巨，压力沉重，我们要努力做好以下9个方面的工作。
1.教学工作：总的原则是：坚持教学规范，抓好三风建设，开拓改革思路，提升教学质量。2018年，学校要圆满完成三年创新发展行动计划的30个项目，38个任务，争取通过教育部验收，争取A级院校的建设结果；新专业申报，专业方向开放，积极争取学前教育专业布点，争取设立学前教育基地，开展多途径的学前教育培训试点；争取正式开设护理专业（社区护理，老年护理）方向，贴近上海市一老一小两头教育需求；争取尽快形成学校新的、能与国家战略保持一致的专业布局。要通过市语委语言文字工作达标评估，通过一流专业，产教研基地验收。
2.思政工作：进一步建设好思政教师和学生工作教师两支队伍，进一步理顺育人环节中知识传授和立德树人的关系，把培养什么样的人，为谁培养人和怎样培养人的引领作用贯穿学校整个育人工作，以此指导学生的思想政治工作、学校的思政课程建设和各项团学活动。
3.招生就业工作：开拓思路，拓展途径，发动更多的教工，利用网络等平台，建立有效的生源基地学校，吸引更多学生报考东海学院；加强毕业实习工作，推动就业指导工作，把注意力放在专业对口，外省市在沪就业两个要素上。
4.开展国际合作，提高合作的层次和水平是我们国际合作的新要求。让学生走得出去，留得下来，学得成功，拿得学位。适当引进外籍教师参与我们的教学。
5.基建、校园建设工作：高质量完成实训大楼的主体结构建设，规划好实训大楼各专业的分布，搬迁准备，规划新学生宿舍的建设计划。
6.各部门、各学院各司其职，做好常规工作，争出彩，争荣誉，争地位。
7.现代大学制度研究和实践工作，做好非营利性民办高校的规划建设，争取成为上海民办高校的一个试点单位，争取公共财政的更大投入，筹集更多的建设经费，推动学校的下一步发展。
8.进一步提高教职工工资福利，关注学校教职工最盼、最急、最忧、最怨的问题，使东海学院教职员工的获得感、满意度显著提高，使东海学院的教职工队伍更加稳定。
9.关于厉行节约问题，学校开支日渐增长，全年电费已经突破300万元，比2015增加36%；实训室的利用率也存在相当大的浪费，利用率低下，设备完好率降低，这种情况今年要有明显改观。
第三部分 财务工作
2017年学校的财务工作是令人鼓舞的，总的来说，我们收入大增，正常运行；新楼建成，债务还清。
一、收入：
学校总收入是16373万元，同比增加2981万元，增幅22.26%。摘要说明如下：
1. 2017年学费和住宿费收入为9184万元（其中：学费7972万元、住宿费1212万元），同比增长了625万元，增幅为7.3%; 其中学费增长564万元，增幅7.61%； 住宿费增加61万元，增幅5.3%。主要原因2017年入学学生数超过毕业生数112人，另外新生的学费和住宿费标准提高。从而保证了教工的福利待遇和新学生宿舍的建设。
2. 继续教育和培训收入为1953万元（其中：继教院961万元、培训中心632万元、学院360万元），比上年增加了418万元。增幅为27.26%。
3．今年政府专项拨款5236万元。比去年增加了1938万元。增幅为58.74%
二、支出：
学校总支出是13530万元，同比减少2033万元，减幅13.06%（主要是政府扶持支出的减少，按政府拨款到账时间进度计算要到今年的3-5月份才能全部完成）。其中：教育业务成本3673万元，与上年基本持平；管理费用5348万元，比上年同期增加6.2%（主要是提高了教职员工的工资、福利）；其他费用927万元，同比下降22.17%（成教支出297万元，培训支出316万元，其他支出314万元，分别比上年增加6.96%，-25.70%，-11.75%）；政府扶持经费支出3519万元。
三、结余：
学校自有经费结余516万元，政府专项经费结余：1717万元，总结余2234万元。
四、截止2017年底货币资金结余2616万元，同期资金存量比去年上升77%。
各位代表：2017年我们取得了不少成绩，但是我们要看到近两年生源减少的压力，看到兄弟院校争先恐后的势头，看到社会对职业教育的要求，这些都是我们继续上升的挑战。我们全体教职员工要更加团结、更加勤奋，以学校发展为己任，以事业兴旺为动力，才能争取东海学院达到既定目标。让我们鼓起劲，努力干，争取2018年取得更喜人的成绩。
