上海东海职业技术学院2020年工作计划
学校工作总体思路
抓住机会，创新理念，大胆改革，趁势而上。在校董事会领导下，全校教职员工团结向上，齐心合力，努力进一步提高学校的办学水平和办学质量，开创东海学院新的局面，谱写十四五开局之年新的篇章。
一、教学工作
原则：以一流专业建设为标准，坚持内涵建设与发展。
贯彻落实《中国教育现代化2035》、《加快推进教育现代化实施方案》、《国家职业教育改革实施方案》，等一系列文件精神，推进“双一流”建设，学校将制订《上海东海职业技术学院专业建设管理办法》和《上海东海职业技术学院课程建设管理办法》，重点推进会计、机电一体化等一流专业开展专业建设诊断，推动其他各学院以一流专业高标准建设自己的专业。
以“教育信息化”驱动我校教育教学综合改革，实现教师教学理念变革，“教与学”模式创新，努力提高课堂教学和教学管理的信息化水平，使师生信息素养全面提升，更好地适应数字经济社会发展。
为迎接一流专业评估，学校早作准备，在精品课程与教学团队建设上争取在数量和质量上都有新的突破，在同类学校中走在前列。努力扩大创新教学团队数量，争取今年成功建设申报新的市级创新教学团队。
研究制订《上海东海职业技术学院教学成果评选办法》，凝练和总结在教学改革、专业建设和教学管理过程中形成的阶段性成果，支持和加强改革、建设和研究的力度，努力培育具有东海特色的、具有创新特点的、在同类高校或专业中具有推广意义的教学成果。
积极探索人才培养模式创新，全力以赴办好已有中高、高本贯通试点专业，创新贯通教育模式；认真总结原有的“现代学徒制”与“1+X证书试点的经验，积极申报“现代学徒制”、“1+X”证书试点等项目，实现人才培养模式的多元化。
加大校企合作力度和深度，发展“课-证-赛”一体化教学实践，以各种形式强化学生职业技能培养；积极组织学生参加各类技能竞赛，通过技能比赛，充分展示我校学生技能培养的成效和水平，争取在市赛中总成绩确保全市前三名，有5个团队进国赛，2个团队进世赛选拔赛。
二、招生就业工作
2020年将是招生就业双难的工作，原则是未雨绸缪，主动创新。
招生：优化招生宣传工作模式，招生录取，宣传先行；建好新媒体平台，维护好常用的网站、微信公众号，开发各类短视频、抖音、快手等影音APP，增强宣传效果。解放思想，多方争取，维护和拓展优质生源基地，增强工作实效，维护学校和考生利益；科学地进行招生工作政策和策略研究，加强分类考试招生的研究，形成招生管理的理论体系。
就业：坚持以就业为导向，以学生为本，完善就业创业管理体系，强化就业创业服务意识，提高就业创业指导质量，建立多渠道联动机制，努力实现毕业生更高质量和更充分就业。确保初次签约率与就业率基本稳定，确保就业工作平稳顺利进行，力争2020届毕业生初次签约率与就业率高于上海市平均水平。以更优的质量打造就业服务新内涵，全面服务，精细指导，提质就业工作，从数量上、质量上都为毕业生提供不断提升的岗位，提高学生就业层次；以更大的力度打开就业指导新渠道，建立毕业生就业信息库，加强就业指导服务，帮助毕业生合理设定职业目标，增强其应对竞争及挫折的抗压能力，通过组织举办职业生涯规划大赛、简历制作大赛、模拟职场大赛、创业大赛等课外活动，进一步提高就业创业指导的覆盖面和实效性。
三、学生工作
原则：贯彻落实全国高校思政工作会议精神，创新学生思想政治工作。
要把思政教育融入学生日常生活，在工作显效性上下功夫。充分利用现代网络手段，加强“云”教学、“云”管理、开展“云”相聚，线上联合多部门，齐抓共管。切实加强学生日常教育管理，做好学风建设工作，进一步提升学风建设工作水平，为保证人才培养质量、增强社会服务能力奠定良好的学风基础。今年要特别关注家庭经济困难学生、关注心理问题学生、关注少数民族学生。同时要加强辅导员队伍建设。开展多种形式的校园文化及团学活动。
四、人事师资工作
原则：适应职业教育改革创新的需要，推动教师专业化。
积极稳妥推进学校人事人才工作制度改革，逐步形成科学合理的人事工作机制，提出岗位聘任实施建议方案。稳定与引进并重，不断提高教师队伍的数量和质量水平。以思想政治品德建设和业务能力提高为抓手，做好各项工作。
五、资产管理工作
原则：规范，高效，既要完成项目为教学服务，又要节约经费多干事。
高质量、高效率地完成2020年财政资金实训室建设项目；根据学校机构的调整，及时调整学校固定资产账务，做好固定资产账务的登记。完成2020年度资产清查工作；全面修订“实训室规章制度汇编”；严格按照学校关于采购工作的有关规定，认真按程序完成各类采购工作。
六、财务工作
原则：量入为出、统筹兼顾、增收节支。
认真做好年度总预算的编制工作，加强学历教育的年度学费和住宿费收入的管理工作、加强对政府专项资金的监管力度，规范和健全相应的专项资金使用程序，做到“两个确保”，确保学校教育事业的发展，确保教职员工的收入和福利的增长，积极配合税务局做好每个教职员工个人所得税清算工作。
七、后勤保卫工作
原则：围绕学校中心工作，在理念创新、管理创新、服务创新。
通过精细化管理、贴心式服务等提升服务能力和管理水平。全力做好食品、饮用水的安全监督和管理，提高餐饮质量和管理水平，加强宿舍综合管理工作，重点抓好宿舍楼的防火安全工作，做好生活垃圾分类处理工作，做好修缮工作，做好11号学生宿舍楼建设的各项后勤保障。
认真做好安全保卫及征兵工作：落实治安工作，创建平安校园，维护校园稳定。开展大学生法制教育、消防与用电安全教育、交通安全教育、物品财产安全教育等专题教育，高质量做好2020年征兵工作、大学生军训工作。
八、继续教育工作
原则：做好绿叶，做好服务，开好源，不惹事。
建立健全学院的岗位职责和规章制度；以正面教育为主，继续开展感恩、孝道教育，强化学生的日常行为规范，形成良好学风；加强教学计划管理，严格按教学计划和教学进程表组织教学。
九、图书馆工作
原则：依据学校发展规划，结合图书馆特点，注重新馆功能建设，更好地服务全校广大师生。
做好流通服务工作，今年年底，纸质图书典藏量新增2万册,全年累计达55.9万册，达到教育部规定的高校办学水平评估要求；不断优化图书与期刊结构；做好电子图书增加和服务工作，调整优化电子图书结构，满足重点专业建设与新设专业的需要；选择汇编《工匠精神与职业教育》成册。做好“第五届读书节”和第25个“世界读书日”组织实施工作；发扬东海精神做好新图书馆的建设工作，提高图书馆功能服务水平。
十、档案工作
原则：围绕存史、资政、育人等方向，进一步规范档案管理工作。
继续做好档案馆日常管理工作，预立卷、归档案工作常态化；进一步做好数字化档案的管理工作，优化上海东海学院档案馆的主页，做到信息化管理，方便师生查询、利用；做好档案的检索和编研工作，利用馆藏现有档案继续做好档案的编研工作，供领导和责任部门参考；完成2019级新生档案的审核、整理、编班、换袋等工作，做好2020届毕业生档案收集工作，完善学校人事档案的管理和学生档案收集及转档等工作。
十一、网络和信息化工作
原则：配合学校的建设规划，围绕信息安全和教学管理，做好信息化建设。
重点解决服务器安全防御的问题，建立主页、邮件服务器新平台，重构新网站服务器群，基本解决网络安全问题；用好政府扶持资金，建设新网站群、应用防火墙、云端邮件系统和其他学校管理服务系统，达到网络与计算中心“快、准、好”的服务宗旨。
十二、工会工作
原则：加强工会组织建设，积极营造良好氛围，全面维护保障教职工的权益。
加强民主管理，充分调动广大教职工参与办学治校的积极性；使工会真正做到做党的路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、发展教育的忠实促进者;筹备召开三届三次教代会和四届三次工代会;做好各级各类荣誉称号的推荐评选和表彰工作;以青教赛为抓手，协同做好青年教师培养工作;做好女工工作,开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活;为教职工争取最大优惠，把学校的温暖送到每一位教职工的心上;加强制度建设，不断提升工会工作水平能力；做好、用好、管好工会经费,不断提高工会工作的凝聚力和影响力。
2020年是学校十四五开局之年，又是新一届行政班子的开始之年，我们在2019年取得的成绩和进步既是我们的骄傲，又是我们的压力。我们只有团结、开拓、拼搏，才有希望攀登更高的高峰。
上海东海职业技术学院
2020年5月19日
