上海东海职业技术学院文件
东字〔2022〕15号
上海东海职业技术学院2022年工作要点
2022年，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实中央18大、19大及历次全会和即将召开的20大的精神，贯彻习近平总书记关于中国特色社会主义职业教育的重要指示，深入研究民办职业教育发展的机遇和挑战，团结东海全体教职员工，凝聚改革发展合力，以全面推进145规划为发展动力，稳中求进，协同“强基”“登高”，开启创建“一流”建设新的征程。
一、进一步明晰任务，整体推进和分工负责相结合，实行校长第一责任、分管领导负领导责任、相关职能部门负直接责任、院（部）负实施责任的四级责任制度，全力推进“145”规划落地实施。细化八大工程任务，对标对表上海一流标准，分管校领导负责构建职责范围内的建设目标和年度推进计划，职能部门根据各自职责负责建设目标任务分解，通过若干行动计划，以项目驱动的形式指导二级教学单位落实年度推进计划，各二级教学单位要制订学院（部）分年度工作计划，确保学校“145”规划落地实施。
贯彻“外防输入、内防扩散”的积极防疫策略，落实落细常态化防疫措施和突发情况应急措施。严格校门管理和人员出入，拓展信息化技术在防疫工作中的功能和作用。
以项目化方式持续推进文明校园建设。构建以师德师风、学风养成、校园美化、校史文化等项目为引领的校园文明常态化机制，为文明之风扎根校园打基础、上水平提供建设载体
积极研判2022年招生工作特点和形势，精准研判生源，科学投放计划。研究新形势下招生宣传工作的新形式和新方法，巩固发展生源学校，凝聚学校和学院两级招生工作合力，不断提高生源数量和生源质量，争取报到新生2300名。全力推进2022年就业工作，研判就业形势和就业特点，多措并举，努力促进毕业生更加充分、更高质量就业创业，保持就业率处于全市高校就业率前列。
持续推进质量提升工程。加大专业改革和建设力度，加快教学质量保障体系建设，全面推进上海职业院校“双一流”建设。根据社会经济发展需要及时调整、优化专业结构。实施“强基”和“登高”分层分类策略，加大专业内涵建设力度，面上推进、点上突破。形成校内一流专业、市级一流专业建设梯次，建立学校、上海、全国精品在线开放课程建设体系。选择条件较好的2个专业按中国特色高水平专业（群）标准建设，2个专业按上海一流专业（群）建设标准建设，2个专业以高职本科专业标准进行建设，立项建设5个校一流专业，学校给予资金保障。全面推进教材教法改革；构建具有东海特色的教学质量内部保障体系，持续推进教学模式改革和创新，争取3个中高贯通新项目。要根据教育部《高等学校课程思政建设指导纲要》要求，加大思政课程和课程思政改革和建设力度。
标志性成果：4个以上上海市教学成果奖；2个上海市一流专业群；2个中高贯通项目；1个高本贯通项目。
坚持学生中心理念，以关心学生成长成才为核心，综合推进“五育融合”，精准关注弱势群体学生，提升学生心理健康服务能级，加强志愿服务活动，加强“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、互联网+大学生创新创业大赛的支持力度，培育学生科技创新素养；建构美育和劳育教育和养成体系；发挥体育在育人中的独特作用，打造东海体育育人特色，形成班班有“队”，周周有“赛”的局面。
坚持把师资队伍建设作为学校基础性工作，落实师德师风第一标准要求。保持师资动态数量满足教学需要；提高教师教学能力，教务、人事和工会要形成合力，开展教师教学能力竞赛，构建教师教学能力竞赛的支持、服务和保障体系，提高获奖数量和获奖等级；完善师资队伍结构，提高高职称教师和双师型教师比例3个百分点。出台政策加大骨干教师引进力度。完善教师培养和培训的校内、校外、国内、国外、企业的学习、交流、培训和实践践习体系以及青年教师带教制度。出台校内高级职称评聘办法并开展第一轮评聘，实施规范的职级晋升。研究和完善各级各类教师、教辅人员工作内涵和基本工作量要求，完善二级单位绩效考核及分配办法。人员经费年度增长目标为5%。
持续开展校园环境优化工作。2022年进行3号和9号学生宿舍改造工程，完成校园环境美化一期工程。持续开展垃圾分类教育和行动，保持垃圾分类水平在上海高校中的领先地位。结合劳育实施，推进学生宿舍学生自治能力建设，努力提升学生宿舍管理水平。提高平安校园建设水平。
鼓励开展职业教育研究、应用项目开发研究、创新活动和个人擅长领域的各类科研活动，提升东海科研数量和质量。开展科研项目开发和科研能力培训，制订积极的科研激励政策，激励员工开展科学研究和应用开发的积极性。
年度目标：制订科研管理制度体系；核心期刊论文20篇；一般论文30篇；进校科研经费30万；各类专利（软件著作权）25个。
开展学校发展研究，研究和探索提高办学水平和层次的策略和途径。
不断提高学校行政管理能力和管理水平。开展各级各类管理人员的岗位履职能力培训，提高岗位履职能力。进一步加强法治工作推进依法治校，2022年要基本完成各类规章制度的废、改、立，完善校内制度体系，加强制度执行的严肃性。
深化学校信息化需求调研和信息化建设规划，提高学校信息化基础保障能力。完成信息中心机房改建和网络基础安防建设。
在稳定学历教育规模、提高教育教学质量的同时，探索学校多元发展的策略和途径，筹建新型技师学院。根据职业学校服务社会开展技能培训的要求，拓展面向社会的技能培训。实训室要创造条件向职业院校、社会企业开放，在承担社会责任的同时，取得办学效益。成人教育要实现转型发展，在规范成人学历教育的同时，积极开拓校外办学点，扩大规模和提高效益。
成功申报上海市5A级社会服务机构。
积极筹备30周年校庆活动。成立校庆筹备组织，落实筹备任务。年底前，完成校史馆改建，完成《东海志》编辑，完成《三十而立》和《三十而已》的征稿和编审，完成影像图册和视频拍摄、编辑，完成校庆系列活动的策划书并落实相关工作。
上海东海职业技术学院
2022年6月21日
上海东海职业技术学院校长办公室 2022年6月21日印发 |
