为贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，全面深化学校综合改革，按照《深化人才培养模式全过程改革推动上海高等职业教育全面适配产业发展的工作方案》部署，经研究，决定成立校级专业建设指导委员会（简称“委员会”）。本届委员会委员共计36人，其中行业企业委员占比达2/3，共计24人。7月3日下午，委员会召开首次全体（扩大）会议，会议议题是审议全校2026年人才培养方案。校长贺瑛、全体委员与各二级学院教学骨干共计80余人参会，会议由委员会秘书长郑梅青主持。
贺瑛在致辞中指出，东海学院2026年人才培养方案的制定基本实现贴合区域产业发展布局，快速响应产业人才需求，这离不开行业企业委员们的深度参与，为此，她代表学校对各位委员的辛勤付出表示衷心感谢。随后举行聘任仪式，贺瑛为24位行业企业专家颁发聘书。
委员会副主任委员张居阳代表教务处汇报学校人才培养方案修订的总体情况。他提到，本轮人培修订工作有三项改革举措：一是校企协同反向编制岗位能力图谱，落实“无图谱，不审核”硬性标准，量化岗课匹配度，弥合教学与岗位鸿沟；二是实行“二级学院—教务处—委员会-党委会”四级联审闭环管理；三是搭建年度动态迭代闭环，通过产业调研、图谱更新、课程优化、教学评价循环，同步更新教学内容。
各二级学院教学负责人汇报各自人培方案编制情况、图谱开发及整改成效。企业专家结合产业发展现状，针对课程优化、实训落地、课证融通等提出实操建议。经无记名投票，《东海学院2026年专业人才培养方案》审议通过。
校专业建设指导委员会是学校产教融合、校企协同育人机制的重要载体。未来，学校将依托委员会，坚持以产定教，校企共建专业、课程、教材、师资、实训室，共育德技兼备、适配上海产业发展的高素质技术技能人才，助力区域经济高质量发展。（通讯员 陈海冬）
