10月21日，护理学院召开高质量就业工作研讨会。校党委副书记王玉、招生就业处处长蔡建平、副处长张春，护理学院院长张美琴、副院长马兰、党支部书记彭艳及24级、25级全体辅导员参会，共同研讨学院就业提质路径，谋划学生就业工作新格局。
会上，彭艳首先汇报学院本年度就业工作开展现状，梳理当前就业推进情况，复盘工作中的成效与待攻坚问题，为后续工作研讨提供现实基础。
张美琴围绕“招生—培养—就业一体化”育人模式作交流发言。她提出，要立足护理专业特色，打通从招生入口、人才培养到就业出口的全链条，将就业引导融入人才培养全过程，以高质量培养支撑高质量就业，不断提升护理人才与行业岗位的适配度。
张春梳理通报学院近三年就业相关数据，结合数据变化深度分析就业形势，围绕就业结构、岗位流向、学生就业特点分享研判意见，为精准施策提供数据支撑。
蔡建平聚焦就业渠道拓展工作进行部署，提出要持续深挖现有合作资源，主动开拓多元就业赛道，丰富岗位供给，搭建更加广阔稳定的就业对接平台，助力学生精准就业。
随后，与会辅导员依次交流发言，结合一线带班实际，坦诚分享就业推进过程中遇到的难点堵点，围绕学生求职心态引导、重点群体帮扶、日常就业摸排等问题展开热烈研讨，交流实操经验、共商解决办法。
王玉作总结讲话。她对护理学院就业工作提出四点明确要求：一是强化提前布局意识，引导学生早规划、早行动，常态化做好就业储备；二是持续做好就业观念引导，帮助学生树立理性、务实的择业观；三是压实辅导员一线责任，做实做细学生就业情况摸排，精准掌握每位学生求职动态；四是积极开拓新兴就业赛道，跳出传统岗位局限，挖掘康养、社区护理等多元就业方向，拓宽护理专业学生就业空间。
此次研讨会进一步凝聚了就业工作合力，明晰了下一阶段工作重点。下一步，护理学院将以此次会议为契机，落实会议部署，持续深化招生培养就业一体化建设，多方联动、精准发力，全力推动学院毕业生高质量充分就业。（通讯员 纪鑫婷）
